2016年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年。

　　全國兩會上，延遲退休、社保、醫療、扶貧、學前教育等一系列與百姓息息相關的民生熱點話題有望得以明確。

　　今天易才小編就來分享一下兩會上那些人資觀點!

　　熱點話題1——

　　延遲退休：2016年將出臺方案向社會征求意見

　　“十三五”規劃綱要草案中明確，出臺漸進式延遲退休年齡政策。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民在兩會期間表示，

　　延遲退休方案今年會按照相關程序批準后向社會征求意見，完善后再正式推出。

　　專家分析認為，延遲退休方案出臺至少還要經過廣泛征求意見、按程序報批、各地出臺細則三道程序。

　　熱點話題2——

　　個稅改革：多位委員代表建議上調個稅起征點

　　全國政協委員、華工工商管理學院教授沙振權建議上調個稅起征點。

　　沙振權表示，應當減輕個人稅費負擔，首先就要提高個稅起征點?，F行每月3500元人民幣的免征額為2011年修訂，距今已經接近五年的時間?，F有個稅起征點已不適應當前的狀況。他建議將個稅起征點上調至5000元。

　　熱點話題3——

　　社保：養老金2016年預計上調約6.5%，多地將下調社保費率

　　提交審議的中央和地方預算草案報告中提出，

　　自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。

　　人社部社會保障研究所所長金維剛表示，制定劃轉部分國有資本充實社?；疝k法、完善職工養老保險個人賬戶、出臺養老保險制度改革三項重要方案都已列入有關部門今年工作計劃。目前，一些地方已經先行先試，廣東等多地出臺文件下調社保費率。

　　熱點話題4——

　　醫療：2016年實現大病保險全覆蓋，整合城鄉居民基本醫保制度

　　政府工作報告提出，2016年將協調推進醫療、醫保、醫藥聯動改革。要實現大病保險全覆蓋，在70%左右的地市開展分級診療試點。

　　全國人大代表、安徽省社科院研究員錢念孫表示，我國醫療改革加速推進，老百姓看病難看病貴的問題正在逐步得到解決，這也是增進改革獲得感的重要方式。目前，兒科醫生短缺、醫院“號販子”等仍然存在，需要繼續加大改革力度，讓所有人都能享受到更完好的醫療服務。

　　熱點話題5——

　　政協委員：建議允許父母一方因育兒“停薪留職”

　　2015年10月，中國宣布全面實施一對夫婦可生育兩個孩子的政策。

　　全國政協委員、臺盟上海市委原副主委高美琴認為，

　　國家應該通過完善社會保障體系，使家庭養育成本部分外部化、社會化。如果條件成熟，本人也愿意，男女雙方有一方可以選擇階段性休假，就像以前“停薪留職”，單位不能因此辭退員工。

　　她還提出，政府應當拿出一些經費，來出臺和支持親職福利和配套服務的政策，從而減輕家庭育兒壓力，促進早教事業發展。

　　熱點話題6——

　　實施全面兩孩政策：5年內幼兒園毛入園率提高到85%

　　教育部部長袁貴仁在兩會期間表示，

　　全面二孩政策實施后，有關方面預計每年會新增300萬名兒童，學前教育將面臨較大壓力。

　　“十三五”規劃剛要草案中提出，學前三年毛入園率提高到85%。

　　全國政協委員、華中師范大學黨委書記馬敏等代表委員建議，

　　當前應采取更多普惠性措施支持學前教育發展，提高公辦園數量，通過對民辦園教師予以財政補貼等靈活多樣的方式，擴大幼兒教師培養規模。

　　大政方針已經確定，目標思路非常明確，

　　無論是從延遲退休、個稅改革減稅，

　　還是從下調社保從醫療全覆蓋、停職留薪的健康運行的角度，

　　都與企業員工的利益息息相關，

　　企業在人力資源服務保障工作中將新一輪的迎來“挑戰期”

　　作為國內**的人力資源服務供應商，

　　欣越集團始終為企事業客戶提供全方位、多層次、高效率的一站式人力資源外包服務，

　　能夠幫助企業實現社會稀缺資源的共享，

　　進而實現企業迅速提升人力資源管理的水平，

　　從而獲得核心競爭優勢。